સફર, આરોગ્ય અને સલામતી અને વધુ પારિવારિક સમય પર બચત કર્મચારીઓ શા માટે WFH પસંદ કરે છે તે મુખ્ય કારણો: સર્વે

કર્મચારીઓ હવે ઓફિસમાં જવાનું પસંદ કરે છે કારણ કે સર્વેક્ષણ કરાયેલા 62% કર્મચારીઓએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ ઑફિસ જવાનું પસંદ કરે છે જ્યારે 28% હાઇબ્રિડ મોડલ (WFH અને ઑફિસનું સંયોજન)માં કામ કરવાનું પસંદ કરે છે અને માત્ર 10% જ ઘરેથી કાયમી કામ કરવાનું પસંદ કરે છે, ફ્લેક્સ દ્વારા કરવામાં આવેલા સર્વે મુજબ. જગ્યા પ્રદાતા ઓફિસ પાસ (ટોપ).

કર્મચારીઓ માટે, ઘરેથી કામ કરવાના મુખ્ય ફાયદાઓ ઓફિસમાં (42%), બહેતર સ્વાસ્થ્ય અને સલામતી (39%) અને બાળકો અને પરિવાર માટે વધુ સમય (10%) બચત છે.

કંપનીઓ આગલા 12 મહિનાની સરખામણીએ આગામી 12 મહિનામાં વધુ કર્મચારીઓની ભરતી કરવાનું આયોજન કરી રહી છે. 25-50 કર્મચારીઓની ભરતી કરવા ઇચ્છતી કંપનીઓની ટકાવારી 8% થી વધીને 25% થઈ છે જ્યારે 50 થી વધુ કર્મચારીઓને રાખવા માંગતી કંપનીઓની ટકાવારી 6 થી 8% સુધી વધી છે. માત્ર 10 કર્મચારીઓની ભરતી કરવા માંગતી કંપનીઓએ 60% થી ઘટાડીને 45% કરી દીધી છે.

“અમારું સંશોધન બતાવે છે કે જે વ્યવસાયોએ પહેલાથી જ લવચીક કાર્યસ્થળના નાણાકીય અને વ્યૂહાત્મક લાભોને ધ્યાનમાં લીધા નથી તેમને હવે આમ કરવાની જરૂર છે. અન્યથા, તેઓ તેમના હરીફો સાથે અને આધુનિક કર્મચારીઓની માંગ બંને સાથે સંપર્કની બહાર જોવામાં આવશે. કામ પર એક મહાન દિવસ શું છે, જેનો અર્થ શ્રેષ્ઠ પ્રતિભા ગુમાવવો,

Office Pass (TOP), માર્ચ-એપ્રિલ 2022 માં “વર્કપ્લેસ સેન્ટિમેન્ટ પોસ્ટ કોવિડ” શીર્ષક હેઠળના તેના સર્વેની બીજી આવૃત્તિ હાથ ધરવામાં આવી હતી. સર્વેમાં 173 નાની અને મધ્યમ કદની કંપનીઓના એમ્પ્લોયરો અને કર્મચારીઓની ભાગીદારી જોવા મળી હતી. સર્વેમાં સામેલ કંપનીઓ આઇટી, સેલ્સ એન્ડ માર્કેટિંગ, ફાઇનાન્સ, ગ્રાહક સેવાઓ અને એચઆર ક્ષેત્રે છે.

કંપનીઓ અને તેમના કર્મચારીઓ વચ્ચે હાથ ધરાયેલો આ સર્વે વિવિધ પડકારો અને તકો સામે લાવે છે જેનો કર્મચારીઓએ ઓપરેશનના આ નવા મોડનો સામનો કર્યો છે. વધુમાં, સર્વેક્ષણ કર્મચારીઓની તેમના ઘરોથી દૂરથી કામ કરવાની ઈચ્છા તેમજ અન્ય લોકોમાં અસરકારક રીતે કામ કરવામાં મદદ કરવા માટે માળખાકીય જરૂરિયાતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. 73% પુરૂષ અને 27% સ્ત્રીઓ હતી.

સર્વેક્ષણના તારણો મુજબ, કોવિડ રોગચાળા પછી, ઘણા વધુ વ્યવસાયોએ પ્રી-કોવિડ સમયગાળાની તુલનામાં હાઇબ્રિડ વર્કિંગ મોડલ અમલમાં મૂકવાના આર્થિક, સામાજિક અને આરોગ્ય લાભોને સમજ્યા છે.

કર્મચારીઓને તેમના ઘરની નજીકથી કામ કરવા સક્ષમ બનાવવા માટે સહકાર્યકર ઓપરેટર સાથે જોડાણ કરવું એ 48% નોકરીદાતાઓમાં પસંદગીનો વિકલ્પ હતો. આ પછી 19% જેઓ પરંપરાગત ઓફિસમાંથી કામ કરવા માંગતા હતા.

લગભગ 13% નોકરીદાતાઓએ તેમના કર્મચારીઓને રોટેશનલ ધોરણે અઠવાડિયામાં 2-3 દિવસ ઓફિસમાં બોલાવવાનું પસંદ કર્યું. એ જાણવું રસપ્રદ છે કે અગાઉ કોવિડ ફર્સ્ટ વેવ પછી હાથ ધરવામાં આવેલા સર્વેક્ષણમાં, માત્ર 29% એમ્પ્લોયરોએ સહકાર્યકરો સાથે જોડાણ કરવાનું પસંદ કર્યું હતું.

38% સફર સમય સહકાર્ય માટેની જગ્યાઓ પસંદ કરશે કારણ કે તે કામ કરવા માટેના સફરના સમયને બચાવવામાં મદદ કરે છે. કોવર્કિંગ સ્પેસને પ્રાધાન્ય આપવાનું બીજું સૌથી મોટું કારણ એ છે કે ઓફિસની કામગીરીમાં 27% જેટલો ખર્ચ થયો છે. બે નાના કારણો હતા, નેટવર્કીંગની તકો (24%) અને ઘરેથી કામનો થાક (12%).

Leave a Comment